Holder hjula godt i gang i varmen!
Med gode sommervikarer går vaskeritjenesten strykende som alltid! 😊 Både inne og ute har iherdig ungdom ansvar for de daglige oppgaver; sommeren gjennom …også når varmen setter inn for fullt!
– Fem uker skal jeg ha her. Veldig fint; oppgavene er greie og varierte – og ikke minst er det mange trivelige folk ved vaskeriet, sier viknajenta Vår Riibe. Hun er ny vikar denne sommeren – og verdsetter at hun kan nyte resten av dagen etter endt arbeid 15.30 … Til høsten fortsetter hun sine studerer ved Norges Handelshøyskole i Bergen.
Mens Vår er «fersk», er Morten Valø Dekkerhus nå inne i sin femte sommer som ferievikar på Vekst. Denne formiddagen kommer han inn fra et av flere faste kjøreoppdrag i Rørvik omegn.
– Mine gjentakende somre her sier vel sitt. Her trives jeg! At vi vikarene får mye ansvar synes jeg er bra. Oppgavene er varierte og fine – og så er det også et utrolig bra miljø ved vaskeriet, melder Morten.
Iselin Pedersen er en annen flittig sommervikar ved vaskeriet. For andre år har vikariert i tre uker for vår faste renholder. Iselin sier hun trives godt – og har alt signalisert at hun gjerne kommer tilbake sommeren 2020!
De faste liker det …
Tilrettelegger Mona Wassæther er fast ansatt ved vaskeriet, og hun gir en bra «attest» selv om sommerperioden ennå ikke er over.
– Vi har virkelig flinke og fine vikarer. De tar rutinene som bare det, er blide og ikke minst villige til å ta et tak. De erstatter den faste staben på en fin måte, smiler Mona.
Når Tone Hunnestad ikke jobber ved YN Vekst tar hun utdanning som lektor innen idrett og samfunnsfag. Hele åtte uker i sommer skal hun fylle ved vaskeriet.
– De daglige oppgavene er varierte og greie. Her handler det imidlertid ikke bare om tøy som skal stelles, men også mye om mennesker som jobber godt i lag. Så jeg tenker at dette er en veldig fin praksis for meg ut fra hva jeg nå tenker gjøre videre i yrkeslivet, sier Tone.
– En god erfaring
Daglig leder Ragnar Moen mener at Ytre Namdal Vekst er i en heldig stilling med så mye flott ungdom i tjeneste.
– På den annen side er det ikke er noe minus for framtidige arbeidstakere å ha slik erfaring på CV’en. Og vi forsøker å legge opp til dager slik at vikarene våre skal få en fin og «matnyttig» erfaring, framholder Ragnar.
Kommende somre håper ledelsen ved Ytre Namdal Vekst å kunne tilby et enda bredere spekter av varierte feriejobber.
– Vi ser for oss at ungdom som peiler seg ut på ulike utdanningsveier kan finne gode og inspirerende sommerjobber. Det tenker vi kan være et gunstig bidrag i en region med mål å rekruttere bredt innen framtidas arbeidstakere, sier daglig leder Ragnar Moen.
Erfaring fra en Vekst-bedrift på CV’en er neppe noe minus!
