Forsterkning av Vekst-laget

Ida-Mari Nordahl (33) er ansatt som veileder hos Ytre Namdal Vekst. Mandag denne uka begynte rørvikdamen i sin nye jobb – hvor et nytt oppfølgingstiltak i Nærøysund, Leka og Bindal blir en sentral oppgave.

Nordahl kommer fra Ytre Namdal videregående (YNVS), hvor hun i fem år har hatt ansvar for koordinering og oppfølging i skolens miljøteam. Før det jobbet Ida i grunnskolen; også da innen fagfeltet pedagogikk/psykososial oppfølging.

Den nye veilederen på Vekst er opprinnelig fra Sortland, og har mastergrad i spesialpedagogikk med fordyping i nettopp rådgivning og veiledning.

Oppfølgingstiltaket
Behovet for å øke den faste staben på denne siden, var at Ytre Namdal Vekst i høst – etter anbudskonkurranse – sammen med søsterbedriftene MN Vekst og Namas Vekst overtok det såkalte Oppfølgingstiltaket i regi NAV.

Målet i dette tiltaket er å få mennesker med individuelle behov tilbake til arbeidslivet, slik at de i størst mulig grad kan bli selvforsørget. YN Vekst skal ivareta oppfølgingen i Nærøysund, Leka og Bindal.

– Mange vil, eller ønsker, seg tilbake til arbeidslivet. Alternativt å komme ut i jobb for første gang. Samtidig kan det være at vedkommende ikke helt vet hvordan han/hun skal komme i gang for å nå sine mål. Veiledning og tilrettelegging gjennom oppfølgingstiltaket kan bli en fruktbar løsning, sier attføringsleder Tor Einar Neerland.

– Veldig i min ånd!
Ida har grunnleggende stor sans for det menneskesynet som ligger i bunn for virksomheten i en Vekst-bedrift.

– Å tenke helhet, og at alle har ressurser og dermed muligheter i seg, er spennende. Og veldig i min ånd! Tidligere har jeg jobbet tett på barn og ungdom, nå vil voksne være målgruppen. Det ser jeg fram til; ikke minst fordi jeg har hatt et veldig godt inntrykk av YN Vekts og folkene som jobber her, smiler Ida og legger til at hun gleder seg til å jobbe i team.

Ut av utenforskapet
Og de øvrige i veilederteamet ser da også fram til ytterligere utvidelse av fagmiljøet.

– Slik vi er sammensatt nå, spenner vi med ulik bakgrunn over et vidt kompetansespekter. En klar styrke mener jeg, og vi ser da også fram til ytterligere et samfunnsoppdrag: Med fokus på å bringe personer fra «utenforskapet» nærmere inn mot en jobbtilværelse, sier attføringsleder Tor Einar Neerland.

Målet er å bringe folk fra «utenforskapet» nærmere en jobb!