Tone og vikargjengen mestret jobben!

Med sin femte sommer på rad ved «Vekst» var Tone Hunnestad (23) for den desiderte veteranen å regne.

Men hele gruppen arbeidsvillig ungdom var fornøyd med erfaringen som det lokale fellestiltaket Jobbsentralen la grunnlaget for.

– Fem somre på rad her ved vaskeriet sier nok sitt. Dette er en veldig trivelig og interessant arbeidsplass, smiler Tone som nå reiser tilbake til sin studiehverdag i Trondheim.

Det å få jobbe og samarbeide med både andre ungdommer og ikke minst mange av de faste medarbeiderne, er noe av det som tiltaler henne mest. Og Tone syntes de åtte ukene gikk fort …

– Også midt på sommeren er det hektisk her. Vaskeriet tar seg av arbeidstøy fra lakseslakteri, og hos SinkabergHansen på Marøya går drifta delvis også i helgene. Så det er nok å henge fingrene i, forteller Tone som i år fikk en litt mer overordnet rolle. Både gjennom nye oppgaver og det å vise «nykommerne» diverse rutiner.

Linea Kongensøy og Adrian Ingebrigtsen skal nå i gang med henholdsvis 9. og 10. trinn ved Rørvik skole. Sommerjobben ved Vekst var deres første erfaring; og noe som ga mersmak.

– Oppgavene vi har fått synes jeg var veldig bra. Og med nok å gjøre, så har det heller ikke vært kjedelig. Særlig de tre første dagene av uka har vært litt travle, forteller Linea og Adrian som begge ble overrasket over hvor varierte dagene ble.

Bra lokal satsning!
– På forhånd var jeg litt spent, men alt ble veldig bra. Og jeg synes også det var litt gøy å komme inn i de forskjellige rutinene, sier 15-åringen Adrian med et smil.

Både han og Linea var blant flere ungdommer som ble rekruttert gjennom Jobbsentralen; en lokal satsning fra næringslivet i samarbeid med Namdalskysten Næringsforening.

Del av møteplass som aktiviserer ungdom

– Bakgrunnen for prosjektet var utrolig bra; nemlig å skape en møteplass som aktiviserer ungdommen. Dette ønsker Ytre Namdal Vekst å støtte. Veien var da kort for å koble vårt vikarbehov til sommerjobber og motiverte ungdommer. Nå håper vi satsingen med Jobbsentralen videreføres, og ikke minst at vi får ungdommen tilbake ved senere anledning, sier daglig leder Marit Måøy Holm.

Spørsmål og utfordringer
Ive Livik (22) var blant de som for første gang fikk jobbe ved det lokale vaskeriet. Å erfare en virksomhet som var avhengig av engasjert ungdom for å holde «hjulene» i gang, ga mersmak.

– Og ikke minst synes jeg om å kunne arbeide sammen med noen av de som er her fast. Det gir litt ekstra kvalitet for meg, mener Ive. Det er noe som gleder arbeidsveileder Janne Grindvik å høre. For henne og den øvrige faste staben var årets innrykk av ungdom en oppløftende erfaring.

– Ikke bare er de arbeidsvillige; de stiller også gode spørsmål og tør utfordre oss på hvordan ulike oppgaver blir løst på. Dermed både lærer og utvikler vi også som Vekst-bedrift, mener Grindvik.

– Alle «våre» ni ungdommer i sommer har imponert meg. Dyktige og tar alle rutiner fort. Jeg håper virkelig at vi får mange av dem tilbake senere. Ikke minst er erfaringen med blanding av våre faste arbeidstakere og ungdommen en super erfaring, mener Grindvik.

Ungdommen stiller gode spørsmål og tør utfordre oss!