Innlegg av jo.kristian
Utenforskap har mange ansikt – få er pene
Les kronikken til Lise Rødnes om utenforskap og Steam.
Les merHvordan gi alle en mulighet til arbeid?
Les kronikken til Brit Helen Helmersen Buvarp, leder Tiltaksavdelingen.
Les merHelga sin store drøm er et rolig og ekte «A4-liv»
Et vanlig liv med jobb og tilhørende plikter. I mange år var hun ikke der. Men det er hva Helga Horseng (35) drømmer om – og nå er målet i sikte. Men først må to års læretid bringes i havn. Født i 1988 vokste Helga opp på Vikna og i Rørvik. Etter delvis fullført videregående…
Les merVTA og AFT gir rike muligheter til MANGE
Læring, mestring og utvikling Behovet i arbeidsmarkedet. Først og fremst det lokale, men også det nasjonale. Det inngår i mål og resultatkrav både for Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT). ARENA KOLVEREID: Pallefabrikken er en effektiv og tilrettelagt arbeidsplass som ikke minst ivaretar konkrete behov innen lokalt næringsliv. Læring, mestring og utvikling for den enkelte. Selve hovedmålene innenfor VTA…
Les merElisabeth er ny på den gode og kjente VTA-veien
Hun har lang fartstid som sykepleier, men fra årsskiftet er Elisabeth Kristiansen veileder for VTA (Varig tilrettelagt arbeid). I 30 år har YN Vekst drevet arbeidsmarkedstiltak for NAV og eierkommunen – og VTA er tiltaket som i alle år har «stått seg». STYRKING: Daglig leder Marit M. Holm (til høyre) er glad for at det viktige…
Les merSamarbeid skapte ny arbeidsplass
Arbeidslysten var som før, men helsa sviktet. Derfor måtte Petras (44) ta «vedlikeholdspause» i noen måneder. Og ikke minst; styre mot en jobbhverdag som kroppen over tid kunne håndtere. NYE HØYDER: Foruten passende oppgaver, var denne løftebukken det som Petras Sakavicius trengte for å komme tilbake til arbeidslivet etter en lengre periode med rehabilitering. Det var…
Les merOppløftende for godt over 100 namdalinger
157 kvinner og menn. Noen sykemeldt, andre utenfor eget arbeid eller utdanning. Bildet etter en periode i Oppfølgingstiltaket: Vel 100 av den totale gruppen ut i jobb – og ytterligere nær 10 i gang med mer skolering. Senhøsten 2019 var NAV oppdragsgiver da Vekst-bedriftene i Namsos, Grong og Nærøysund kom i gang med felles arbeid.…
Les mer«Ja, det koster, men det er verdt det»
Les kronikken til daglig leder Marit Måøy Holm om vårt samfunnsansvar.
Les merDrømmen innfridd: Rosa er kommet «hjem»!
Drømmen om butikkjobb ble innfridd! Hun stråler – som en av de 17 faste medarbeiderne ved Rema 1000 i Rørvik. Rosa svever på en sky av ren arbeidslykke.
Les merÅrets viktigste frokost: Behov for flere jobber
Dagen da statsbudsjettet ble lagt fram, bød Ytre Namdal Vekst på «Årets viktigste frokost». Målet var å vise betydningen av tilrettelagt arbeid for unge mennesker med ulik grad av utviklingshemming.
Les mer